Aviso importante: El presente modelo es solo de referencia general y no supone asesoramiento jurídico. Para asegurar la adecuación a las particularidades de su situación, se recomienda consultar con un profesional del derecho laboral antes de su utilización.
La Renuncia Reducción De Jornada es un documento esencial cuando un trabajador decide dejar sin efecto una reducción de jornada previamente solicitada y desea volver a su horario laboral habitual. Esta plantilla resulta especialmente útil para formalizar la renuncia de manera clara y garantizar que ambos, empresa y empleado, tienen constancia escrita del cambio. Un modelo bien redactado protege los intereses y derechos de ambas partes en el proceso.
¿Qué es una Renuncia a la Reducción de Jornada? Es un documento mediante el cual el trabajador manifiesta de forma voluntaria su decisión de dejar sin efecto la reducción de jornada previamente autorizada, retomando su jornada habitual.
¿Cuándo se firma la renuncia? Se firma cuando el trabajador desea volver a su jornada original, ya sea por motivos personales, finalización del motivo de reducción o por acuerdo con la empresa.
¿Es necesario presentar la renuncia por escrito? Sí, siempre es recomendable presentar la renuncia por escrito para dejar constancia formal y evitar malentendidos o conflictos futuros.
¿Puede la empresa rechazar la renuncia? Por lo general, la empresa debe aceptar la renuncia salvo que existan motivos organizativos o contractuales que lo impidan, pero lo habitual es que el trabajador pueda reincorporarse a su jornada completa.
¿Qué debe incluir el documento de renuncia? Debe consignar los datos de ambas partes, la fecha de inicio y fin de la reducción, la fecha de reincorporación a la jornada original y las firmas del trabajador y representante de la empresa.
Word
Se adjunta a continuación un modelo elaborado únicamente con propósitos informativos. Encontrará indicaciones útiles en cada apartado para adaptarlo a sus necesidades.
Ejemplo de Renuncia a la Reducción de Jornada Laboral
Entre:
[Nombre de la Empresa], con CIF [Número CIF], y domicilio social en [Ciudad/Dirección],
y
[Nombre del Trabajador], con DNI [Número de Documento].
Complete cuidadosamente los datos de ambas partes para dotar de validez al documento.
Manifiesta:
Que el/la trabajador/a había solicitado y obtenido una reducción de jornada laboral conforme a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa aplicable.
Que, por voluntad propia y de forma completamente voluntaria, renuncia expresamente a dicha reducción de jornada, solicitando volver a la jornada ordinaria inicialmente pactada en su contrato de trabajo.
Puede ser útil referir el artículo legal según el cual se había disfrutado de dicha reducción. Asegúrese de reflejar la voluntariedad de la renuncia.
Ambas partes acuerdan:
Restablecer la jornada laboral original de [número de horas/semanales], pasando a desempeñar el mismo horario y condiciones laborales vigentes con anterioridad a la reducción, a partir del [Fecha].
Se recomienda indicar el número de horas y detallar los horarios que pasan a estar en vigor.
Fecha de efecto:
El restablecimiento de la jornada ordinaria tendrá efectos a partir del [Fecha de reincorporación].
No olvide especificar claramente la fecha en la que se aplicará el cambio.
Ambas partes declaran su conformidad con los términos aquí recogidos y firman el presente documento en prueba de ello.
Firmado en [Ciudad], a [Fecha de firma].
Representante de la Empresa
Trabajador/a